Legislación en Materia de Igualdad, Violencia de Género y Diversidad Sexual
El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, aún habiendo comportado un paso decisivo, ha resultado insuficiente.
La violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad, la LGTBI-Fobia, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en los puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar muestran como la igualdad plena, efectiva, entre mujeres y hombres, aquella "perfecta igualdad que no admitiera poder ni privilegio para unos ni incapacidad para otros", en palabras escritas por John Stuart Mill hace 140 años, es todavía hoy una tarea pendiente que precisa de nuevos instrumentos jurídicos.
Del mismo modo, no olvidemos que los delitos de odio y la discriminación hacia las personas LGTBI aún persisten en nuestra sociedad. Por ello, es necesario poder contar con herramientas legislativas que protejan bajo un paraguas legal los derechos y libertades de estas personas.
Algunas de las Disposiciones Legislativas específicas y más importante en el ámbito de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres así como en materia de Derechos de las Personas LGTBI+ son las siguientes:
- Declaración ONU sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (1993)
- Ley 39/1999, para promover la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de las personas trabajadoras.
- Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
- Ley 12/2007, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
- Ley 13/2007, de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Ley 8/2017, para garantizare los Derechos, la Igualdad de Trato y no Discriminación de personas LGTBI y sus familiares en Andalucía.
- Pacto de Estado en materia de Violencia de Género (2019) .
- Ley 8/2021, de Protección a la Infancia y Adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI)
- III Plan Nacional Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025.
- Ley 15/2022, integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.
- Ley Orgánica 10/2022, de Garantía Integral de la Libertad Sexual.
- Ley 4/2023, para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.